华为激励管理制度实践讲解
介绍华为激励管理制度，帮助管理者理解员工动机与行为，并通过管理行为和组织规则提升员工动机、满意度及团队效率。
对象：企业各层管理团队、企业人力资源管理工作者。
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老师介绍
林森的讲师页介绍华为战略、研发及人力资源管理经历，列解决方案、人力资源和产品研发相关岗位。
激励管理课程讨论价值分配、薪酬奖金、长期激励及非物质激励。
机构宣传业绩不作为本人服务保证。
职业经历
曾任：华为 · 跨产品线解决方案部总监
曾任：华为 · 人力资源总监级专家
专长与业务问题
组织激励与管理实践 · 战略导向、价值评价分配及物质与非物质激励。