玫琳凯培训管理历史经历,课程结合情境领导与行动学习,连接目标、员工诊断、领导策略和个人行动计划
刘羿辰的培训介绍提到玫琳凯培训管理历史经历,课程结合情境领导与行动学习,连接目标、员工诊断、领导策略和个人行动计划。
曾任:玫琳凯 · 大区培训总监
曾任玫琳凯
SMART目标、能力意愿诊断、D1-D4与S1-S4匹配、IAP计划及世界咖啡优化
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