企业大学及人才管理经历,新兴业务课程将增长机会、组织模式、人才策略与行动蓝图连接起来
罗波的培训介绍提到企业大学及人才管理经历,新兴业务课程将增长机会、组织模式、人才策略与行动蓝图连接起来。
曾任:苏宁大学 · 执行校长
GHR人才发展中心
三层业务与趋势增长机会、组织管控模式、START敏捷人才机制、领军人才训战学院、实施蓝图资源风险
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