How to Ask for What You Want Effectively in Work and Life
课程内容：找到当前适合提出的请求；将意愿表述为可行动的目标；减少理所当然与责备。
对象：希望在维持真实关系的同时更有效表达需求的创业者、高管和成长中的领导者。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
Kenneth Berger的的培训介绍涉及其二十多年科技行业、创业和高管教练经历，是Slack早期核心员工，关注创业领导者避免倦怠、表达意愿和建立真实关系。
Ask for What You Want课程通过明确意愿、有意提出请求、接纳回应和继续尝试的框架，结合小组讨论、分组练习及现实实验训练沟通。
当前页面注明课程已不可报名，保留产品资料，不声称正在开课。
职业经历
曾任：Slack · 早期核心员工
专长与业务问题
高管教练、自我倡导与关系沟通 · 提出请求、回应拒绝、信心与领导者发展。
授课风格
每周以小组讨论、分组练习和现实请求实验应用框架，并分析结果持续尝试。
方法与工具
Ask for What You Want · 明确意愿、有意请求、优雅接纳回应，并通过现实实验持续改进。
著作与研究
Ask for What You Want · 作者