基于心理学的柔性领导力提升
“在当前快速变化、充满不确定性的商业环境中,企业的青年管理者们正面临着前所未有的挑战。
对象:公司基层、中层管理人员
查看课程内容 →荆玉娟的机构资料介绍海尔事业部培训及海尔大学员工成长教学经历,积累员工心理赋能和EAP项目实践。
两项已读本人产品分别围绕柔性领导和OH卡团队活动;
班组心理识别课程正文访问失败不代补。
课程为教育培训,不作为临床诊断或疗效承诺。
曾任:海尔大学 · 员工成长首席讲师
企业员工心理赋能与团队成长 · 情绪压力、沟通、职场心态和团队凝聚。
以体验、互动分享、结构化反馈和情境演练连接工作行动。
“在当前快速变化、充满不确定性的商业环境中,企业的青年管理者们正面临着前所未有的挑战。
对象:公司基层、中层管理人员
查看课程内容 →OH卡是一种借助潜意识投射原理的心理探索工具,其核心在于通过卡牌的自由联想,帮助参与者探索内心、增进自我觉察,并促进团体成员之间的深度交流。
对象:公司基层员工,基层、中层、高层管理者均可参加
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