跨世代帶心溝通領導術-打造信任當責新團隊
:意見多不見得一定是不好,主管通常比較害怕的會是新世代常見的跳躍式思維,即天馬行空的創意。
查看课程内容 →陳柏帆的师资页记录电子制造主管、华硕亚旭制程主管及昕禾文创教育讲师经历,介绍团队领导与跨部门协作实践。
本人三门课程分别聚焦跨世代领导、职场沟通和简报表达,均有独立大纲,按一人多产品保留。
曾任:华硕—亚旭电脑 · 制程主管
昕禾文创教育 · 专任讲师
团队领导与职场沟通 · 跨世代管理、沟通反馈、执行及简报表达。
用系统化案例结合实战,互动讲授与引导思考。
:意見多不見得一定是不好,主管通常比較害怕的會是新世代常見的跳躍式思維,即天馬行空的創意。
查看课程内容 →:工作流程涉及不同部門,包含研發、製造、品保、測試、包裝、行銷、業務、與營運部門,各部門有部分工作互相依賴,專案往往涉及多個部門和團隊的合作 不同部門之間的溝通不順暢、協作不協調,可能導致資訊不對稱、工作重疊和衝突,進而影響專案的進展和成效…
查看课程内容 →善用工具進行簡報內容編排,架構呈現清楚,聽眾聽得明白 習得非語言的表達技巧,強化簡報內容,深化聽眾印象 「把話講完很容易,把人說懂、說服、還記得,才是簡報真正的專業。
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