具有企业人力资源管理、总裁助理及品牌媒介等经历，开展校园招聘、员工入职和内训体系培训，并有培训杂志、协会相关顾问讲师记录
董庆宇具有企业人力资源管理、总裁助理及品牌媒介等经历，开展校园招聘、员工入职和内训体系培训，并有培训杂志、协会相关顾问讲师记录。
其高绩效团队课程以协作绩效和文化为主，中层管理课程以角色、自我管理与影响力为主。
《培训》杂志 · 企业大学建设项目咨询培训师
人才培养与团队管理 · 企业内训体系、管理者发展和职业素养。
课程内容：1）团队特性；热场：极速报数（体会个人在团队工作中的重要性）；2）团队行动。
对象：企业中层管理骨干、经理、部门主管等
课程内容：者的职业素养； 1）什么是管理？ 管理的过程。
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