曾从事华为大学人才培养工作，参与软件服务体系全球能力中心学院建设，方向包括人才梯队、干部能力、流程变革和战略解码
魏巍曾从事华为大学人才培养工作，参与软件服务体系全球能力中心学院建设，方向包括人才梯队、干部能力、流程变革和战略解码。
本人绩效管理课程涵盖团队建设、目标与PBC、绩效辅导及员工激励。
前华为大学专家，软件全球能力中心学院院长
曾任：华为大学 · 人才培养专家、软件全球能力中心学院院长
人才培养与绩效管理
课程内容：建设高绩效团队；团队活动：穿越迷宫；团队的定义。
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