教练式创新思维
课程内容：创新思维原理； 什么是创新思维？ 创新思维的误区。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
徐斌从事人力资源、绩效薪酬与创新思维教学，南开大学经济学博士、首都经济贸易大学教学及摩托罗拉相关管理经历。
已读本人创新思维课覆盖思维模式、工具、团队创新与行动计划。
专业身份
国际项目5位特聘专家之一
职业经历
曾任：摩托罗拉 · 目标业绩薪酬、培训管理与人力资源高级专家
专长与业务问题
擅长领域 · 领导力
管理技能
人力资源管理
绩效管理
徐斌老师
全国高校第一个人才开发系主任
南开大学经济学院经济学博士
中国移动集团
创新思维
等75门课程开发者
中国政府
人力资源
国际项目5位特聘专家之一
国家人事部职业经理资格认证中心特聘专家
北京大学、清华大学、北京交通大学、哈尔滨工业大学、西北大学总裁班、EMBA、MBA讲师
徐斌老师曾任美国摩托罗拉MOTOROLA目标与业绩薪酬专家、培训管理、
人力资源
部高级专家；
某著名跟跨国公司专家级管理职位，
主持
领导力
开发、目标与业绩评估、薪酬与激励方案设计等管理项目；
某法国制药企业人力资源部高级经理、绩效专家。
现任易阳信通等数家大型企业独立董事，首都经济贸易大学劳动经济学院
人力资源管理
专业教授，主讲绩效和薪酬。
全国高校第一个人才开发系主任，是人才思维开发专业的开创者之一。
《全脑思维让大脑效率提升100万倍的思维训练课》一书特别关注了与时代同步发展的新观点、新理念，以提高人的主动思考能力为核心。
全脑思维必将超越一般的理论与实践经验，上升为思考的突破、学习的突破、心态的突破。
其先期著作《创新头脑风暴》、《创新也有技巧》获得权威人士的好评，并成为众多大型企业、知名机构的思维训练阅读书籍。
其已经出版的著作还包括：《教练式
领导力
》、《
绩效管理
》、《心理识别术》等十几本著述，主审《超级思考帽》等国际著名思维课程。
徐斌老师曾多次参与国家级科研课题研发，为多家公司提供了
人力资源管理
咨询，比如，国家人事部课程《专业人员能力素质模型》、北京市西城区人才发展规划、中国诚通集团人力资源管理咨询项目、中国建筑设计研究院人力资源管理咨询项目、中国有色冶金设计研究院人力资源管理咨询项目等。
为摩托罗拉、可口可乐、联想、三菱、TCL、泰康人寿、石药集团等提供的咨询与
创新思维
方面的培训传达了新的管理方式。
是国内少有的在大型国有企业、外资企业、大学教授集一体的讲师，被评选为京城十大培训、咨询师之首、在业界具有务实有效的美称。
创新思维与人力资源管理
教育背景
南开大学 · 经济学院经济学博士
南开大学 · 经济学 · 经济学博士
专业资历
国家人事部职业经理资格认证中心特聘专家
授课风格
幽默风趣，条理清晰，理论与实践合理恰当的结合，深入浅出，并具有很好的启发性，让课程更好的为学员所接受和吸收。
徐斌
著作与研究
创新头脑风暴 · 作者