高绩效团队:AI赋能团队管理实战
本课程通过“理论+工具+实战”三层设计,帮助管理者在零技术门槛下快速落地AI管理方法。
对象:中基层管理人员、骨干员工 50% 场景化案例实操 + 30% 小组沙盘对抗 + 20% 理论精讲
查看课程内容 →王克进从事团队管理、管理干部发展与沙盘培训,安博教育业务培训负责人经历及中国人民大学管理学硕士,并描述SAAS沙盘赋能方法。
三个产品分别围绕AI团队管理、管理角色及跨部门协作沙盘。
团队管理 沙盘与 MTP 实战专家
曾任:安博教育(纽交所上市公司、教育服务行业知名品牌)业务培训 · 负责人
曾任:安博教育 · 业务培训负责人
团队管理与沙盘训练
中国人民大学 · 管理学硕士
中国人民大学 · 管理学 · 管理学硕士
MTP日产训管理干部发展中国区认证讲师
投入度高: 课程以沙盘模拟为载体,学员能迅速全身心地融入到课程中。
为了验证自己的想法和在模拟中获胜,学员会积极主动地与组员、其它学员及老师进行频繁和深入的沟通探讨。
实用性强:课前根据企业实际情况,设计案例和调整大纲。
课上会将知识点、工具和方法论等通过真实的管理场景或故事帮助学员理解、记忆和运用。
满意度高:授课幽默风趣,剖析问题有着独特视角,故事互动与知识点相得益彰。
学员
在热情和欢乐中学习,满意度高。
SAAS沙盘赋能模型 · 沙盘模拟、经营分析、行动清单、成果统计,来源提出的方法。
建筑类:广东交通集团、铁建重工、三一重工(返聘)、山东高速
医疗医院类:中山三院、华润健康、平安健康、、中南大学附属湘雅医院
能源类:中石油、中化集团(返聘)、中油BP、焦媒集团、南方电网
互联网IT类:腾讯、阿里巴巴、网易(返聘)、乐信、三七游戏、棒谷科技
制造业:广汽本田、小鹏汽车、广汽丰田(返聘)、广汽祺传、联塑、迪安配件、广汽狄原
院校:中山大学、华南理工大学、暨南大学、汕头大学
地产类:保利集团、富力地产、佳兆业、碧桂园、绿地集团
银行类:招商银行、浦发银行、中国银行、南粤银行、平安银行(返聘)
【学员评价】
王老师的“计划制定五部曲”课程的适用度比较高,接地气且逻辑强。
上完课真的很有收获,尤其复盘的时候,路线的推演、管理的决策、目标的设定、计划的执行,全部都有所感知和收获,原来这些不仅仅是沙盘,日常工作中全部忽略习以为常,我们后续可以根据各部门的情况进行计划的重新检查与调整。
——广东新兴电缆有限公司
培训经理
陈云
王老师的课程非常生动、聚焦痛点问题,其中“核心团队领导力”帮我们的项目班子重新梳理了企业价值观,并且提升了领导班子对价值观的重要性和实用性的认知。
对于管理者而言很有启发,收获满满。
——焦煤集团公司 人力资源总经理 向波
王老师的“9+1激励理论”在激励90后新时代员工方面,提供了崭新的思路和方法,针对摸鱼和躺平的现象,提供了治标又治本的方法。
老师风趣
本课程通过“理论+工具+实战”三层设计,帮助管理者在零技术门槛下快速落地AI管理方法。
对象:中基层管理人员、骨干员工 50% 场景化案例实操 + 30% 小组沙盘对抗 + 20% 理论精讲
查看课程内容 →在快速变化的商业环境中,管理者面临角色模糊、团队效能不足、目标执行偏差等挑战。
对象:适用层级:企业中层、基层管理者(如部门经理、主管、项目负责人)
查看课程内容 →本课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,强化管理者的企业全局观和团队思想,切实提升管理团队的责任意识、协作意识和组织效率,最终改进绩效、确立优势、达成经营目标。
对象:中基层管理者、骨干员工
查看课程内容 →