企业绩效型薪酬设计实务
学习薪酬设计的原理、动机、动力、动作，不生搬硬套，不搞一刀切，企业绩效型薪酬设计课程为我们提供了系统的学习之路！
对象：企业经营管理者、人力资源从业者、致力于企业管理的研究者
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
陈啸语从事运营管理、人力资本与组织体系培训，尚德机构副总裁兼首席顾问经历、相关著作及5+1教学模式。
本人课程分别为绩效型薪酬、目标绩效体系和人力资源规划。
职业经历
曾任：尚德机构 · 副总裁兼首席顾问
专长与业务问题
薪酬绩效与人力资源规划
授课风格
结合理论、互动案例、方案设计、诊断点评与教练技术，现场设计和行动学习。
著作与研究
高效组织运营力 · 作者
课程与服务
课程与内训
企业目标管理与绩效体系设计
让管理者学会有效的制定目标，并根据既定目标进行绩效考核
查看课程内容 →企业人力资源规划实务
课程内容：人力资源规划概述； 战略规划对人力资源规划的作用？ 经营哲学、企业使命、战略目标如何向人力资源规划渗透?。
对象：企业经营管理者、人力资源从业者、致力于企业管理的研究者
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