非人力资源经理的人力资源管理特训
直线经理需要参与岗位设置、选用育留、绩效管理和职业发展等各个环节。
对象:企业中高层管理者 企业负有管理职责的经理人 新晋升的管理人员等
查看课程内容 →李桂湘从事人力资源、人才测评和职业发展培训,2007年硕士研究生毕业、匿名国企上市公司及地产企业人力资源总监和商学院院长经历。
本人课程覆盖直线经理人力管理、绩效、测评、求职、新人适应与激励。
山东人力资源和社会保障厅专家讲师
人力资源与人才测评
通过贴近工作情境的实操案例进行互动教学。
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直线经理需要参与岗位设置、选用育留、绩效管理和职业发展等各个环节。
对象:企业中高层管理者 企业负有管理职责的经理人 新晋升的管理人员等
查看课程内容 →课程内容:互动游戏:两横两竖不简单;走进绩效管理;什么是绩效管理。
对象:中高层管理者、人力资源等 【课程讲授方式】 讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 视频 + 世界咖啡,讲解由浅入深、化难为易,逻辑清晰…
查看课程内容 →课程内容:测评技术之群英荟萃;效度和信度;实施难易程度。
对象:人力资源从业者、猎头等
查看课程内容 →想不想知己知彼,成功拿到一个心仪的offer?!
对象:高校大学生或择业者 【课程讲授方式】 讲授 + 案例剖析 + 视频 ,案例紧贴实际,讲解由浅入深、化难为易,有实际操作点,帮助求职者做好准备…
查看课程内容 →95后是移动互联网时代的原住民,同时也伴随App游戏进入职场,因为家庭学校教育环境与社会环境的差异,很多职场新人难以适应,存在理想化、玻璃心,职场表现花样繁多,让企业领导头疼。
对象:初入职场的新员工,毕业大学生等 【课程讲授方式】 讲授 + 案例剖析 + 视频 + 小组互动研讨 + 世界咖啡,案例紧贴实际工作,讲解由浅入…
查看课程内容 →移动互联网时代,激活员工潜能与动力是企业致胜的关键。
对象:中高层管理者、新晋升干部、人力资源等 【课程讲授方式】 讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 世界咖啡,案例紧贴实际工作,讲解由浅入深…
查看课程内容 →