實戰生成式 AI
课程围绕生成式 AI 職場應用全貌與工具定位（ChatGPT／Gemini）、Prompt 架構與提示設計實作、公文與郵件撰寫演練、資料彙整、報表分析與簡報製作、生成內容查核、個資與機密風險意識、部門情境實作與智慧辦公流程建立、来源列学习产…
对象：一般員工
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
林建德从事企业管理、职涯发展、AI应用教育和中高龄就业促进，来源列台中第三人生乐活大学副校长、台湾劳工大联盟总工会专案执行长经历。
本人十门课程各有明确对象、目标和大纲，分别覆盖AI办公、战略、主管、目标执行、职涯培育及沟通。
职业经历
台中第三人生樂活大學 · 副校长，
台灣勞工大聯盟總工會 · 专案执行长，
专长与业务问题
企业管理、AI应用与职涯发展
授课风格
AI课以提示设计、查核及部门情境实作完成可复用工作成果。
课程与服务
课程与内训
企業戰略規劃與藍海佈局
解決市場變化判讀不足、策略焦點分散、部門各自為政與經營團隊缺乏共識等問題；
对象：中高階主管
查看课程内容 →從實戰到卓越
改善決策與執行脫節、授權邊界不清、主管過度介入、團隊主動性不足及跨部門協作不順等問題，建立權責清楚、可持續提升績效的領導機制。
对象：中高階主管
查看课程内容 →新任主管勝任力
解決凡事自己做、不敢授權或要求、工作分配不均、回饋不到位，以及向上與横向溝通欠缺方法等常見管理痛點。
对象：基層主管
查看课程内容 →目標管理與高績效執行力
课程围绕OKR 與 KPI 的適用情境與互補關係、策略展開：從組織到部門與個人目標、關鍵成果與衙量指標設計、目標樹與 OKR／KPI 對照表實作、責任分工與跨部門目標協同、進度檢視節奏與復盤機制、来源列学习产出展开，结合内容进行学习讨论。
对象：企業主管
查看课程内容 →啟動優勢飛輪
協助面對職涯倦怠、定位模糊、升遷停滾或轉職選擇困難者釐清方向，將抽象期待轉化為具期限、可驗證的學習與職涯行動。
对象：專業工作者
查看课程内容 →部屬培育與職涯教練
改善主管只談績效、不會談發展，部屬看不見成長路徑、培訓與工作脫節及關鍵人才留任困難等問題，建立具品質的一對一發展對話。
对象：企業主管
查看课程内容 →經驗不退休，職場再發光
回應熟齡員工退休轉銜、經驗難以萃取、職涯方向不清及跨世代合作障礙；
对象：一般員工
查看课程内容 →跨部門溝通與共贏協作
解決本位主義、責任推諠、需求反覆、專案卡關與衝突升高等問題；
对象：企業主管
查看课程内容 →精準職場溝通與向上管理
改善說話抓不到重點、資訊過多、向上匯報缺乏結論、會議發言不具影響力及同儕溝通易產生誤解等日常問題。
对象：一般員工
查看课程内容 →