TTT企业培训师训练
<1、明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度
查看课程内容 →董天乐从事新生代员工职业化、团队与沟通培训,来源列中国建材第一网华东及杭州管理岗位、谷歌中国员工职业化训练导师经历。
本人课程包括内部讲师传播训练、沟通技巧及团队执行力。
曾任:中国建材第一网 · 华东大区总监、杭州分公司总经理
员工职业化与团队沟通
互动:尊重成人学习的特点,重要感悟不在记忆,课程注重案例、故事、小组研讨演等互动式、启发教学;
务实:重视课前调研把握学员需求,课程设计以能在专业上与学员产生更多共鸣的实效性为指导原则,尊重“传道、授业、解惑”的传统师道。
深度:有深厚咨询行业从业背景,擅长针对性的咨询式企业内训,注重探寻问题背后的根源和观点的深度;
结合需求调研、案例故事、小组研讨与咨询式教学。
年度咨询及培训过的客户有(部分):中国平安、中国银行、中信银行、华夏银行、中国移动浙江分公司、中国联通浙江分公司、中国电信浙江分公司、杭州民生药业集团、万向集团、万马集团、浙江网新恩普、腾翔集团、浙江安贤陵园、新光饰品集团、海王星辰、诸暨供电局、东田房产集团、上海烟草、农夫山泉、养生堂药业、康恩贝药业、珍视明药业等。
董天乐 风格特色
<1、明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度
查看课程内容 →为什么狼可以独自在自然界生存,而狗却不可以?为什么文字的发明意味着人类文明的开始?为什么互联网是划时代的创新?那都是因为沟通的作用!沟通是我们每个人每天都要运用的技能,但却很少有人能够用好它。
查看课程内容 →业经营过程中,管理者是否经常有这样的疑惑:老板说的很多,中层也知道如何做,就是效果不达标,老板不满意。
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