Leader’s Labyrinth: Leading through change.
领导自我价值、言行可信度、清晰沟通、方向优先级、授权与提问
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老师介绍
Andrew Wallbridge从事国际组织领导者发展，关注身份价值、可信度和变化中的领导沟通。
专长与业务问题
授课风格
以小组反思个人经验、质疑假设，并在各次学习之间实践。
Andrew Wallbridge从事国际组织领导者发展，关注身份价值、可信度和变化中的领导沟通。
以小组反思个人经验、质疑假设，并在各次学习之间实践。
领导自我价值、言行可信度、清晰沟通、方向优先级、授权与提问
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