Learning, Development and Performance Management
运用培训、绩效和教练体系诊断员工表现问题，开展学习需求分析、培训设计交付及评价，用反馈与教练支持管理者和组织目标。
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老师介绍
Su-Yan Gay从事人力资源管理与成人教育，学校资料记载政府组织HR管理、房地产企业CHRO和自营HR咨询经历。
其学习发展与绩效管理课程涵盖需求分析、培训设计、绩效反馈及评估。
专长与业务问题
人力资源学习发展与绩效
教育背景
York University · human resources management · 硕士
Brock University · education · 学士