The Future of Recruiting: Becoming a Talent Advisor
Jan Tegze教授由招聘执行者转向战略人才顾问，将业务战略转化为招聘优先级，以技能、人才情报和数据支持决策，权衡内部培养与外部招聘，改进管理层沟通并建立顾问行动手册。
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老师介绍
Jan Tegze从事人才获取与招聘团队领导，工作涉及跨地区招聘流程、人才规划、面试质量及工具应用，著有Full Stack Recruiter等书籍。
本人课程帮助招聘人员向战略人才顾问转变。
专长与业务问题
人才获取与战略招聘
授课风格
课程包含AI角色扮演，通过模拟现实对话练习。
著作与研究
Full Stack Recruiter · 作者
Job Search Guide · 作者