新生代员工管理
课程内容：动机、价值观和工作差异；职业角色、制度文化和管理方式；工作兴趣、培训方法和技能指导。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
覃浪洲从事人力资源体系、企业大学与员工培养，小肥羊北京人力资源总监、探路者行政人力资源总监及学院实践。
本人新生代管理课程探讨员工动机、文化、职业转变与培训指导。
专业身份
总监，探路者户外用品股份有限公司行政
职业经历
曾任：探路者户外用品股份有限公司 · 行政人力资源总监
专长与业务问题
擅长领域 · 人力资源管理
绩效管理
职业素养
覃浪洲
2009年度中国企业百强培训师；
13年从业经历，专业从事
人力资源管理
曾在生产制造企业、大型消 费品和服务型企业任职；
原内蒙古小肥羊北京餐饮连锁管理有限公司
人力资源
总监，探路者户外用品股份有限公司行政
总监，探路者成功学院副院长、德青源大学副院长等。
主要负责公司人力资源体系建设，公司培训及企业大学建设，
企业文化
建设，对客户服务督导以及企业内刊总编。
擅长领域 · 战略人力资源管理，薪酬绩效体系，企业大学建设，
企业文化
体系建设，客户服务，员工职业化系列。
核心课程及辅导主题
- 1.人力资源管理：
《战略人力资源管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《企业大学建设与管理》
《引导式绩效》
《基于
企业战略
的
薪酬体系
设计》
《企业文化的力量》
《能力素质模型建立与运用》
- 2.客户服务系列：
《金牌服务》
《海底捞客户服务研究》
《餐饮服务督导及个性化服务》
- 3.员工职业化系列课程 ：
《
商务礼仪
》
《超级
执行力
时间管理
《角色认识》
《阳光心态》
《8090后管理》
《商务英语》（各行业）
覃浪洲
人力资源与新生代管理