(WSQ) Competency-Based Interview & Selection
课程内容：招聘与组织文化绩效的关系、面试流程及计划、依据岗位确定选才标准、能力面试与履历筛选、探询过去经历和记录证据、客观比较候选人、公平招聘与过程记录。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
Susan Fong从事人力资源管理、领导力培训和教练，来源介绍跨行业管理及人力流程咨询经验。
课程聚焦胜任力招聘面试与客观选择。
专长与业务问题
人力资源与胜任力面试
专业资历
来源介绍其从事HR管理发展、领导力及教练工作，具DDI领导力、DISC和ACTA培训背景，服务电信、市场研究、IT及医疗行业；
教练认证等级不同来源不强统一，不作独立认证。
授课风格
组合线上学习、短讲、视频、小组讨论、案例、角色扮演与引导反思。