管理绩效改进计划-打造卓越中层领导者-
核心收益01：系统针对团队常见问题进行诊断、剖析，找出驱动要素
对象：银行支行行长、分行行长、分管行长
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
吴凡从事中层管理与绩效改进培训，来源列出银行对公及保险管理背景。
本人三个产品分别面向管理绩效计划、团队建设和中层综合技能。
专业身份
中、外资保险省分公司总经理
专长与业务问题
金融团队与中层管理
课程与服务
课程与内训
团队建设与管理
核心收益01：提供组织发展与管理的认知体系和方法，打造高效能团队
查看课程内容 →运筹帷幄—中层管理技能提升培训
课程内容：者角色认知； 1）什么是认知？ 2）认知的四个境界。
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