青年干部的核心能力提升
目前，越来越多的企业青年干部进入管理层，而新任团队领导人也面临团队规模不断扩大，下属人才更加多元化，而且我们面对的环境更有竞争性，企业对自身的管理团队的素质、效率、领导力等等方面越来越向国际水准靠拢，面对这种种挑战，企业面对的一个刻不容缓的…
对象：青年干部、新任经理、筹备干部
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
芦长安从事人才发展、基层干部与员工职业素养培训，万宝盛华及中兴通讯管理经历和体验式教学方式。
本人产品按实际页面标题对应青年干部、职业幸福、新生代管理、辅导激励、职业素养及自我管理。
专业身份
华中科技大学EMBA特聘讲师
职业经历
曾任：万宝盛华 · 高级管理岗位
专长与业务问题
人才发展管理、人才梯队建设、TTT内训师
职业素养
（技能）提升、基层管理干部培养。
十八年工作经验，世界500强工作经历。
曾任万宝盛华、中兴通讯等著名企业的高级管理职务；
人才发展与员工管理
专业资历
中国情境模拟沙盘认证讲师
TTT CS教练式培训师认证
全球 职业规划 师GCDF、 PTT 国际职业讲师认证
授课风格
芦长安老师善于营造轻松、快乐的学习氛围。
在课程中注重启发、引导学员思考。
培训风格热情又不失稳重，幽默又不失理性。
芦长安老师把
课程设计
的教学理念充分地运用在自我的教学过程中，课程中运用体验式教学、引导技术、群策群力、案例操作、沙盘模拟等多方式的教学技术，在所服务过的无论是外企、大型国企、股份制企业中，还是民营企业中都深受喜爱和赞誉。
运用体验式教学、引导、案例与沙盘模拟。
课程与服务
课程与内训
职场幸福力
幸福是人类行为的终极目的和行为动机的真正本质，追求幸福和快乐是人生的终极目标，而职业生涯又是实现人生价值的重要阶段。
查看课程内容 →新生代员工管理实战
做了多年管理，面对新生代员工，有时反倒感觉似乎不太得心应手了？有的新生代员工，个性张扬、挑战权威，工作中管不得也碰不得，TA们到底想从工作中得到什么？
对象：企业中基层管理者，业务骨干人员等。
查看课程内容 →员工辅导与激励--芦长安
你觉得他应该知道怎么“跟一下”，至少得跟你沟通。
对象：中基层管理者、 新任经理
查看课程内容 →职业心态与职业素养提升-芦长安
学会认识自己，盘点自己，找到生命责任和工作原动力；
查看课程内容 →卓越员工自我五项管理
优秀员工是企业的真正核心竞争力，是企业走向成功、迈向卓越的源动力。
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