打造优势主导的高绩效团队
找到了解自己的天赋优势，并知道如何在现有岗位中发挥优势，提升价值
对象：中层管理，新晋主管，人力资源
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
韩榉娴从事人才发展与组织变革培训，大连海事大学交通运输规划管理硕士及中国惠普组织学习发展经历。
本人产品分别讨论优势团队、人职匹配和一线变革推动。
专业身份
大连海事大学特聘职业发展与就业指导专家
职业经历
曾任：中国惠普全球技术解决方案中心组织学习发展部 · 经理
专长与业务问题
人才发展与组织变革
教育背景
大连海事大学 · 交通运输规划管理 · 硕士
专业资历
国家认证生涯规划师
英国管理公会IPMA认证国际职业管理培训师
课程与服务
课程与内训
基于人职匹配的职业发展管理技术》-招聘中的人职匹配平衡术
知道如何使用生涯工具和叙事技术留住核心员工，激励团队效能，和自我管理与调整
对象：人力资源，业务主管，招聘负责人
查看课程内容 →一线管理者，如何成为组织变革的催化师
知道如何在推动变革目标时，解决员工的“与我何干”，“对不确定的恐惧”及“坚持不下去”的问题
对象：一线管理者，人才管理者
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