劳动争议预防与员工关系出来
课程内容：当前劳劳动争议的特点与走势分析； 用人单位败诉的十大原因剖析及应对措施； 制度缺失或有瑕疵；
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老师介绍
鲁志峰从事劳动法律与劳动关系培训，中国政法大学毕业、中国劳动保障报社法律事务及法规刊物编辑经历。
本人产品讨论劳动争议预防、败诉原因与员工关系风险。
专业身份
兼任：中国就业促进会法律顾问
职业经历
中国劳动保障报社法律事务中心 · 主任
专长与业务问题
擅长领域 · 劳动合同
鲁志峰
毕业于中国政法大学
《劳动和社会保障法规政策专刊》执行主编
兼任：中国管理科学院劳动法研究所副所长
兼任：中国就业促进会法律顾问
兼任：北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员
兼任：中国
人力资源
研究会劳动关系专业委员会常务理事
现任：国家
人力资源
和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任
兼任中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会副主任、、国就业促进会法律顾问、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员。
主要致力于劳动法律的研究与实务处理
,熟悉国家现行有效的劳动法律法规,了解并能够灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异有效地维护企业与劳动者的合法权益,主编和参与编写有《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动争议处理指南》、《律师考试指南》等书。
先后主持中国劳动劳动报的精品栏目如《力波律师行》、《鲁律师咨询台》、《HR诊室》等法律专栏。
擅长处理各类劳动争议及劳动法律事务，违纪职工处理与争议防范、员工跳槽防范、劳动合同管理、工伤保险争议处理、依法裁员与分流富余职工等。
鲁志峰
劳动关系与争议预防
教育背景
中国政法大学