组织激励
课程内容：条件、标准、管理及发展阶段策略；生产、销售、研发、管理人员及收益分享股权计划。
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老师介绍
付亚和从事人力资源管理教学与培训，中国人民大学劳动人事学院教授及历史管理岗位，并列有人事管理著作。
本人组织激励课程涵盖报酬计划和不同岗位激励。
职业经历
曾任：中国人民大学劳动人事学院 · 人力资源管理系主任、学院副院长等历史岗位
专长与业务问题
擅长领域 · 人力资源管理
招聘面试
绩效管理
薪酬管理
付亚和
中国
人力资源管理
学科的创始学者
中国人民大学劳动人事学院教授
国家211工程
人力资源管理
课题负责人
曾任中国人民大学
人力资源
管理系主任，劳动人事学院副院长，
人力资源
管理开发与评价中心主任
人力资源与组织激励
著作与研究
工商人事管理
企业管理咨询
企业劳动人事管理实务
中小企业人力资源管理
管理技能评价与开发
绩效管理
工作分析
绩效考核与
绩效管理
人力资源的技术解决方案
亚努斯的绩效管理