来源介绍列明隆达电子、晨星半导体和明基电通人力资源管理经历，结合行动学习和团队引导培养主管
蔡宏基的来源介绍列明隆达电子、晨星半导体和明基电通人力资源管理经历，结合行动学习和团队引导培养主管。
课程包括角色转型、信任沟通和上下管理。
曾任：隆達電子 · 大陆厂区人资部经理
主管培养与行动学习
结合主管训练、团队引导与行动学习。
课程内容：新任主管角色与管理挑战、信任与人际风格、沟通及团队带领、向上管理与汇报、授权指导和差异化管理。
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