新入职员工职业培训――沟通与时间管理
使新入职员工能建立良好的工作心态，对从社会人转化为“企业人”有清醒的认识，掌握企业环境下需要具备的基础沟通知识和沟通技巧，学会如何与上级和同事交往，提升时间观念，学会分配统筹个人的工作时间，提高工作的效率。
对象：新入职员工、企业中基层员工及主管
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老师介绍
吴沛奇的职业介绍列明中山大学经济学学士、员工职业化教练联盟发起及教练经历。
课程分别针对新员工适应、基层管理协作及个人时间管理。
专长与业务问题
职业化沟通与时间管理
教育背景
90年代初毕业于广东中山大学 · 获经济学学士
中山大学 · 经济学学士
课程与服务
课程与内训
基层管理者沟通与协作技能
企业基层主管、刚步入管理岗位的人员、渴望提升或从事管理工作的优秀人士
对象：企业基层主管、刚步入管理岗位的人员、渴望提升或从事管理工作的优秀人士
查看课程内容 →提升时间管理能力
“不能管理时间，便一切也不能管理”，这是现代管理大师彼得德鲁克的一句名言。
对象：企业中基层管理者、后备管理人员、新入职员工等
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