高绩效团队建设
企业收益：团队的高绩效直接改善企业的经营及管理指标。
对象：企业的中高层及人力资源专业人士
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
王奇珍的职业介绍列明华为研发系统干部工作及企业人力资源管理经历，并列有公共管理学习背景。
本人课程涵盖高绩效团队、人力资源体系借鉴和阿米巴经营。
专业身份
浙江大学、北京大学、北京师范大学、浙江工商大学客座教授
职业经历
曾任：华为 · 研发系统干部部副部长，2001—2010
专长与业务问题
人力资源与团队经营
教育背景
北京师范大学 · 国际关系与政治学院公共管理博士
泰国正大管理学院 · 哲学博士
北京师范大学 · 公共管理博士（DPA）
课程与服务
课程与内训
华为人力资源管理体系对传统企业的影响和借鉴意义
本课程主要讲述华为人力资源管理成功之道与华为成功的关键驱动因素，通过一些亲身经历生动的案例，以实际解决问题为课程指导思想和出发点，吸收经验，掌握精髓，刷新理念得原则，以经验分享+互动问答等参与、互动、体验的方式，与大家分享。
对象：企业中高层管理人员及人力资源从业人员。
查看课程内容 →绩效管理之阿米巴经营模式
掌握企业阿米巴组织构建的方法，构建快速应对市场和客户的新型组织；
对象：企业中高层管理者、HRD、HRM
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