讲师

萧琳

具有企业总裁助理、人力资源总监及组织管理咨询经历，讲授人才梯队建设和战略绩效管理

红门机电

背景与经历

老师介绍

萧琳具有企业总裁助理、人力资源总监及组织管理咨询经历，讲授人才梯队建设和战略绩效管理。

专业身份

中企联中小企业管理咨询专家

担任3家企业常年管理顾问

专长与业务问题

红门机电

教育背景

四川大学 · 工商管理硕士MBA

课程

课程内容：人才梯队建设；关键岗位识别与需求预测、职业通道、胜任标准、人才盘点及成长规划。

课程

课程内容：战略绩效管理；战略目标、目标共识、战略地图、平衡计分卡和绩效指标。