讲师

David Berrington

学校介绍涉及高级人力资源与咨询经历，并列明BC人力资源协会主席历史

战略人力资源与组织变革

背景与经历

老师介绍

David Berrington的学校介绍涉及高级人力资源与咨询经历，并列明BC人力资源协会主席历史。

战略HR课程讨论组织战略、人力规划、财务与变革。

职业经历

曾任：B.C. Human Resources Management Association · 主席，2004—2006

专长与业务问题

战略人力资源与组织变革

课程

学习分析组织战略并制定相匹配的HR战略，结合业务判断、人力规划分析、财务规划及变革管理，选择HR衡量指标支持组织决策。