讲师

Belinda Mawhinney

领导发展实践围绕信任、沟通、团队与组织文化

关系导向领导力与团队发展

背景与经历

老师介绍

Belinda Mawhinney的领导发展实践围绕信任、沟通、团队与组织文化。

本人页面记载社会工作、健康管理和团队教练学习背景及一线团队管理经历。

Leadership Foundations与Rethink Leadership核心课程高度相近,作为同一领导力产品的补充资料保留。

专长与业务问题

关系导向领导力与团队发展

授课风格

先诊断团队与组织实际问题,再设计回应,强调关系和小组工作。

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