Influencing Others
John Ullmen教授影响力方法，以真实高管辅导情境说明如何准备影响过程、设计路线图、明确动机与对象，影响思考、感受和行动，转化异议，并通过示范和启发形成长期战略影响。
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老师介绍
John Ullmen为UCLA Anderson管理与组织领域持续聘任讲师，具有组织行为博士、公共政策硕士和工程教育背景。
本人影响力课程介绍影响策略及情境应用。
专长与业务问题
高管影响力与领导沟通
教育背景
UCLA Anderson School of Management · Organizational Behavior · Ph.D.
著作与研究
Real Influence: Persuade Without Pushing and Gain Without Giving In · 作者