胜任素质模型与高效的人力资源管理
?协助公司高管、人力资源部了解素质模型以及高效的人力资源管理
对象：公司高层管理者以及部门经理； 人力资源部各级主管
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老师介绍
翟继满从事员工关系、职业发展与人力资源管理探索，公开介绍提出新人力和职涯愿景等理念。
本人课程讲解胜任素质建模与HR应用。
专长与业务问题
胜任力与员工关系
服务经历与案例
HITACHI、VF、LIVI’s、华晨宝马、南方航空、HP、GENPACT、上海大众、草原兴发、海信集团、OWENSE CORNING、希诺、新飞电器、美特斯邦威、首创安泰、中宏保险、佳通轮胎、神州数码、黄金搭档等百余家企业，中国企业联合会、上海社科院、中欧国际工商学院（CEIBS）、中国人民大学、西安交通大学、华东理工大学、江南大学、沈阳工业大学、上海人大人进修学院、上海航道勘察设计研究院、中国医药行业商会等事业单位，以及深圳市劳动和社会保障局、扬州市劳动和社会保障局等政府机关。