战略性人力资源管理决策
课程内容:模块1:战略人力资源管理概述; 互动讨论:HR如何创造业务价值? VUCA时代下的人力资源管理挑战。
对象:企业HR从业人员(HRD、HRM、HRBP等) 中高层管理者 储备干部及高潜力员工
查看课程内容 →王建会从事企业培训、团队管理与礼仪教学,创业指导及世园会讲解员培训等项目经历。
三项课程分别讲授战略人力资源、时间管理和团队建设。
专家 王建会
人社部民宿管家国家标准编制专家
农业农村部国家赛事命题专家 (职业)
区人力社保局鹊桥培训特聘讲师、公务礼仪导师
十八年教师行业经验,从大学授课到研究生学员及企业培训课程,积累了丰富的理论与实战性工作经验。
通用管理、职业素养、党建团建、礼仪服务课程。
团队管理与职业素养
生动形象:理论与实践结合,直击困惑挑战,深入浅出,具有很强的实用性。
引发动机:深入洞察激发学员学习动机,以学员和行业属性为中心,个人、团队双改善。
接地气:促进学员思考、交流与分享,注重互动,形象生动,富有感染力。
案例教学:条理清晰、论证严密、结构严谨,图文并茂。
控场能力强:层层剖析,环环相扣,用思维的逻辑力量吸引学生的注意力,用理智控制课堂教学进程。
娓娓道来:讲课亲切自然,朴实无华,将知识融于简朴、真实的教学情景中,学员在思考和首肯中获得知识。
讲究方法:让学员变机械学习、被动模仿为心领神会、主动思考。
精于教学技巧:各种教学方法、技巧信手拈来,运用自如,恰到好处,并丝毫不带有雕琢的痕迹。
整个课堂教学的结构就像一种设计好的程序,过渡自然,
组织严密,搭配合理,有条不紊。
课程结合案例、工具演练、数据分析与HRBP情景模拟。
八达岭集团、世园集团、龙庆峡旅游发展有限公司、百里山水画廊风景区、八达岭文旅公司、新华保险酒店、玉渡山风景区、区人力社保局、区委组织部、区文明办、区委宣传部、区妇联、区工商联、团区委、区宣传部新时代、区工会、市残联、市文旅、区乡镇、社区街道、区发改委等。
课程内容:模块1:战略人力资源管理概述; 互动讨论:HR如何创造业务价值? VUCA时代下的人力资源管理挑战。
对象:企业HR从业人员(HRD、HRM、HRBP等) 中高层管理者 储备干部及高潜力员工
查看课程内容 →企业痛点:员工常陷入“忙而无序”,加班多但产出低
对象:中层管理者及基层员工 适合研发、运营、项目管理等需多线程工作的岗位
查看课程内容 →掌握4种团队协作工具(如DISC沟通、冲突解决模型)
对象:中基层管理者(适合带3人以上团队) 高潜力储备干部 跨部门项目组核心成员
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