数字化人力资源管理
促进人力资源工作人员转变观念，融入业务，提升专业能力。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
陆喜梅从事管理咨询及企业培训，具有咨询项目与企业管理经历，应用心理学教育背景。
产品涵盖数字化HR、新媒体品牌传播及职能经理人员管理。
专业身份
清华大学深圳研究院、中山大学管理学院EDP中心、华南理工大学管理学院EDP中心特聘讲师
职业经历
曾任：多家外资跨国公司（AIG-AIA）高级管理职位，多家大型企业常年 · 高级顾问
专长与业务问题
企业人力资源与组织管理
教育背景
北京大学 · 应用心理学硕士
北京大学 · &美国管理技术大学工商管理博士
北京大学 · 应用心理学 · 硕士
课程与服务
课程与内训
新媒体营销与品牌传播
通过案例与互动研讨，加深学员对互联网思维、互联网营销趋势的理解，拓展视野。
查看课程内容 →职能经理的人力资源管理
建立用于面试的能力模型，减低错误选才的成本风险。
对象：非直属人力资源部的人事人员，企业内部各职能部门负责人
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