Performance and Accountability for Leaders
课程内容：辨别责任与问责、分析绩效不足原因、对齐经营计划、绩效期望和责任对话、开展建设性反馈。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
Mark Pope具有医疗健康与商业咨询领域企业管理背景，后从事高管团队发展和领导辅导。
绩效责任工作坊围绕表现不足原因、清晰期待和建设性反馈展开。
专长与业务问题
领导绩效与责任文化
授课风格
强调信任、沟通、清晰价值与责任，使团队掌握绩效对话方法。
Mark Pope具有医疗健康与商业咨询领域企业管理背景，后从事高管团队发展和领导辅导。
绩效责任工作坊围绕表现不足原因、清晰期待和建设性反馈展开。
领导绩效与责任文化
强调信任、沟通、清晰价值与责任，使团队掌握绩效对话方法。
课程内容：辨别责任与问责、分析绩效不足原因、对齐经营计划、绩效期望和责任对话、开展建设性反馈。
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