学习目标
认知自我，了解他人
促进职业发展
管理自我压力
改善人际关系
提升管理效果
课程大纲
第一部分：关于人的分类理论
气质、性格与行为风格
希波拉底的体液学说
DISC的创立和发展
第二部分：DISC的理论基础和基本行为风格类型
你是谁？—现场测评
D/I/S/C四种行为风格人群的行为风格；
四种类型人群不同的关注点及优劣势分析；
第三部分：DISC的实践应用
准确识人的方法
压力分析
内在、外在和综合行为模式分析
压力图形与压力点分析
人际关系与工作关系匹配
人际关系互动模型
工作关系互动模型
第四部分：团队
管理
应用
领导风格与团队风格的匹配与适应
针对不同类型员工的激励与辅导
团队优劣势分析与改进