课程概览
Innovative Ansätze für nachhaltiges Talent Management im Wandel
Inhalte
Referent:in
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Termine
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Inhalte
Business Model Me
Das Fitness-Club-Prinzip des Talent Managements.
Neuer Blickwinkel: So betrachten Talente die eigene Karriere und Arbeit durch die Brille eines Geschäftsmodells und gewinnen völlig neue Erkenntnisse.
Neue Denkmodelle: Vom Denken der Talente in Stellenausschreibungen zur Optimierung des Wertbeitrages für Kund:innen – so gelingt es dir.
Talent Management neu gedacht – von der Gewinnung bis zur Talententwicklung
Best Practice – was machen die weltbesten Pioniere des Talent Managements besser?
Talent Management, wenn das Unternehmen agil ist oder es werden möchte.
Reifegrad-Prüfung: Welche Lösung passt auf das eigene Unternehmen?
Die „persönlichen Bilanzen“ – die Bindung der Talente an das Unternehmen stärken.
Prinzipien des Design Thinkings zur Gestaltung des Talent Managements.
Moderne, lebendige Entwicklungsmethoden und -formate – ein Überblick aus der Praxis.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Mit professioneller Unterstützung maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung des Talent Managements erarbeiten, die sofort umgesetzt werden können.
Von den weltbesten Talent-Management-Pionieren lernen.
Von der umfangreichen Führungs- und Beratungspraxis der Trainer:innen profitieren.
Durch die Anwendung neuester Methoden die Chance nutzen, Wettbewerbsvorteile im Arbeitsmarkt aufzubauen.
Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Referent:in
Edmund Komar
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, interaktiver Erfahrungsaustausch, Arbeitsposter, kreatives Arbeiten mit Post-its und einer übersichtlichen Struktur für die sofortige Umsetzung
Tool
Miro
Miro ist ein digitales Whiteboard, auf dem Teilnehmer:innen in Echtzeit zusammenarbeiten können.Ideen, Konzepte und Prozesse können visuell dargestellt und organisiert werden.
Auf dem Whiteboard können unter anderem verschiedene Formen, Texte, Bilder, Videos und Dateien hochgeladen werden.Miro ist einfach zu bedienen und erfordert keine zusätzliche Software, da es über den Browser aufgerufen werden kann.
Weitere Informationen sind in der Datenschutzerklärung unter https://www.haufe-akademie.de/datenschutz zu finden.
Empfohlen für
Talent Manager:innen, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Personalleiter:innen sowie Geschäftsführer:innen.
Dieses Seminar richtet sich auch an alle Fach- und Führungskräfte, die sich praktisches Know-how über innovative Talent-Management-Lösungen in kompakter Form aneignen wollen.
Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.
Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.
Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.
Deine Vorteile im Überblick
Open Badges
Kleine Gruppe – großer Lernerfolg
Alle Lernmaterialien auf einen Blick
Die wichtigsten Informationen zu Ihrem Angebot:
Wie setzen sich die Kosten zusammen?
Die Kosten richten sich nach Thema, Dauer und gewünschtem Anpassungsumfang. Basis ist ein Tagessatz für bis zu zwölf Teilnehmende. Bereits ab fünf Teilnehmenden entstehen Kostenvorteile gegenüber Einzelbuchungen. Anpassungen und Neukonzeptionen berechnen wir nach Aufwand.
Zusätzlich gilt:
Digitale oder gedruckte Seminarunterlagen sowie Reise- und Übernachtungskosten bei Präsenztrainings werden separat berechnet.
Optionale Zusatzleistungen:
KI-Lernassistent zur Unterstützung des Transfers im Arbeitsalltag
Kick-off, Technikbereitstellung, Follow-up und Transfer-Coaching
Alle Leistungen und Kosten werden transparent in Ihrem Angebot ausgewiesen.
Gibt es Rabattmöglichkeiten?
Mit einer Akademie Card erhalten Sie bei ausgewählten Inhouse-Schulungen und Consulting-Leistungen 3 % Rabatt auf den Tages- oder Stundensatz.
Passgenau abgestimmte Trainings
Direkter Praxistransfer
Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz
Weitere Empfehlungen zu „Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung“
Professionelles Talent Management
Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen
Starttermine und Details
Dienstag, 17.11.2026
10:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 18.11.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 19.11.2026
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
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课程大纲
从个人商业模式理解人才、人才获取留任与发展、敏捷组织人才管理、组织成熟度与适用方案、设计思维和发展方法。