企业内训

愿景式销售

施艳丽 · 授课老师

① 上堆 ② 平行 ③ 下切 ① 事实 ② 演绎 ③ 障碍 ④ 情绪 ⑤ 目标

课程内容

课程概览

  • ① 上堆
  • ② 平行
  • ③ 下切
  • ① 事实
  • ② 演绎
  • ③ 障碍
  • ④ 情绪
  • ⑤ 目标

课程大纲

  • 一、愿景式销售概述

    • 1.销售技巧的进化
  • 2.愿景销售的心理学原理
    • 1)是由内向外施加力量?还是由外向内?
    • 2)让一切解决问题的方法与动力来自对方内心!
  • 3.销售的过程
    • 1)不信任——建立信任
    • 2)不需要——发掘需求
    • 3)不满足——用心推介
    • 4)不用急——巩固决心
  • 二、愿景销售核心步骤

  • 1.信任关系建立
    • 1)启动“建立信任”程序
    • 2)寒暄中的“你”和“我”
    • 3)建立在“同理心”基础上的自我呈现

    ——如果我是您,我会有这些问题…

  • 2.常见愿景种类
    • 1)分层理解客户诉求
    • 2)内在需求结构
    • 3)高净值人士愿景解析
  • 3.对方愿景的发觉
    • 1)愿景发觉独门绝技一——问
    • ① 上堆
    • ② 平行
    • ③ 下切
    • 2)愿景发觉独门绝技一——听
    • ① 事实
    • ② 演绎
    • ③ 障碍
    • ④ 情绪
    • ⑤ 目标
  • 4.常见愿景的塑造技巧
    • 1)令对方产生画面感的技巧
    • 2)呈现四大支柱4Pillar
    • 3)如何让需要有迫切性
  • 5.由愿景转入销售的方法
    • 1)对愿景的确认
    • 2)强化愿景的投入意愿
    • 3)因愿景而收集信息
    • 4)愿景与预算的关系
    • 5)KYC填写
    • 6)FAB产品呈现
    • 7)良好告别
    • 8)约定再访

    顾问的担忧与回复:

    客户愿意说吗?

    —— 建立信任是客户畅所欲言的前提。

    客户会嫌烦吗?

    —— 做自己的“美梦”谁会嫌烦?

    时间太长了怎么办?

    —— 只要客户愿意,时间越长,信任感越强,成交机会越大。

    让客户做梦容易,美梦难圆怎么办?

    —— 只有不断完善的计划;

    没有一步到位的方案。

    愿景式销售学习重点:

    多发问,少讲解。

    ——角色定位:我们是建议者,而不是讲师。

    多一些开放式的问题,少一些封闭式的问题。

    ——不要让客户感觉是在做是非题的考试。

    多使用递进式发问,循序渐进。

    ——可以适当使用像“那……”这样的引导语。

    因为“关心”而问,而不是因为“计划”而问。

    ——真正站在客户角度去做财务策划。

    感受性问题 ≠ 自己感性地问“问题”,更不是想当然的代替客户去“感受”。

    多谈“实现愿望时”的惬意,少谈“没有准备好时”的悲惨。

    不是给客户“画饼”,而是去帮助客户发现自己最想吃、最重要的那块“饼”。

    “思路”比“话术”更重要!

    只有整学,才会零用;

    只有死学,才能活用

    只有力求完整学,才能随机应变用

    只有学时“不走样”,才能用时“样不走”

    只有学时“过分”,才能用时“恰好”

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