企业内训

时不我待:时间管理四步提效

曹志巍 · 授课老师

适合对象
各组织中基层管理者、高潜能骨干/员工

掌握实用有效的管理工具和工作方法,改变拖延习惯,减少工作延误。

课程内容

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课程概览

掌握实用有效的管理工具和工作方法,改变拖延习惯,减少工作延误。

学习目标

  • 十大工具方法。

    培养正确的时间管理观念,合理规划,高效办公。

    掌握实用有效的管理工具和工作方法,改变拖延习惯,减少工作延误。

    学会妥善安排工作,让工作更有节奏感和成就感。

课程大纲

  • 导入:毁掉一个人最隐蔽的方法,就是让TA忙到没有时间成长。

    案例分析:

    管理

    者有效性的基础(彼得·德鲁克)

  • 第一讲:捕捉

  • 一、有记录
  • 1.记你所做做你所记

    案例分析:游戏思考:我的时间去哪了?

    • 1)清单革命

    工具实战:清单管理三式

  • 2.把它放在门口

    案例分析:怎样的记录才有效?

    工具实战:免费的

    时间管理

    工具:捕捉记录

  • 二、清大脑
  • 1.分是否
    • 1)是:下一步行动
    • 2)否:垃圾、备忘、参考

    案例分析:紧急搜索≠清理

  • 2.分步骤
    • 1)多步骤:项目
    • 2)单步骤:下一步行动
  • 3.分时限
    • 1)两分钟

    a委派他人

    b延迟:日程表(具体时间)、下一步行动(具体日期)

    案例分析:脑袋是用来思考的,不是用来储存想法的。

    工具实战:三分流程图

  • 第二讲:清理

  • 一、分象限
  • 1.要事一

    案例分析:时间管理矩阵的秘密在哪里?

    案例分析:普通人和高效能人士的时间分配秘密在哪里?

    工具实战:最美二象限

    • 1)第二象限优先法则
  • 2.增:大石头计划

    案例分析:你是谁?

    工具实战:大石头计划怎么做?

  • 3.减:有效拒绝

    工具实战:怎样做到有效拒绝?

    案例分析:分象限的断舍离

  • 二、做整理
    • 1.管理5S
  • 2.整理五化

    案例分析:邮件繁杂耗时,怎么办?

  • 第三讲:执行

  • 一、聚目标
  • 1.聚焦最重要目标

    案例分析:目标设定六步法

    • 1)目标分解三要诀

    案例分析:好目标的特点是怎样的?

    • 2)目标描述句式
  • 2.关注引领性指标

    案例分析:滞后性指标并不能改变什么

    • 1)而引领性指标在很大程度上是由你自己把握的。
    • 2)寻找引领指标
    • 3.坚持激励记分表
    • 4.建立规律问责制
  • 二、明计划

    案例分析:透过七维看管理

    工具实战:计划七维空间

  • 三、借流程

    案例分析:魔鬼变天使

    案例分析:怎样构建一个有效的制度体系?

    工具实战:怎样做高效汇报?

    工作汇报

    四步法

  • 四、用工具

    案例分析:免费的时间管理工具大推荐

    案例分析:怎样做到专注?专注的工具

    工具大搜索:那些年,我们用过的工具

    工具大搜索:工作效率飙升的三做

  • 五、挖时间
  • 1.四大方法
    • 1)早睡早起法

    案例分析:睡眠革命

    • 2)科学分配法

    案例分析:工作时段分配法则

    • 3)守时约定法
    • 4)碎片利用法
  • 2.实践落地

    案例分析:这个时候我该干啥?

  • 六、调情绪
  • 1.主动积极

    案例分析:为什么加班的总是我

    工具大搜索:“我没时间”的忙、盲、茫

    工具大搜索:做自己的主人

  • 2.情商塑造

    案例分析:五级情商

  • 第四讲:检视

  • 一、能

    复盘

    • 1.复盘定义和原则
  • 2.复盘四步法

    工具实战:

    行动学习

    中的复盘演练

  • 二、取平衡
    • 1.时间管理的本质
  • 2.幸福人生、平衡之道

    案例分析:生命之美在于平衡

    工具实战:生命之花

    课程总结:行动导入

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