企业内训

企业微课快速开发与创新设计

于迪 · 授课老师

二 三 四 五 六 七

课程内容

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课程概览

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七

学习目标

  • 企业微课快速开发与创新设计课程收益

课程大纲

  • 企业微课快速开发与创新设计课纲

  • 一、阐述符合企业培训需要的微课标准

    • 1、辨析什么是符合企业学习需要的微课
  • 2、总结合格的企业微课的基本特征

    二

    运用微课设计

    “六定七步法”

    • 1、描述“六定七步法”的基本概念
    • 2、确定将要开发微课的选题-定选题
  • 3、写出将要开发微课的学习目标-定目标

    三

    运用微课设计六定七步法,完成《微课设计工作底稿》的撰写

    • 1、列出将要开发微课的内容-定内容
    • 2、对微课的选题、目标和内容进行评审
    • 3、选择将要开发微课的表达结构-定结构
    • 4、策划将要开发微课的创意设计-定创意
  • 5、选择将要开发微课的形式-定形式

    四

    运用微课开发

    ”七步成诗法“,完成微课制作

    • 1、描述”七步成诗法“的基本内容
  • 2、 运用

    ”七步成诗法“完成微课初稿的开发

    五

    评价微课开发的成果

  • 1、基于学员作品的展示和反馈,明确改进的方向

    六

    课程开发的三大资源依据

    • 1、课程开发内容有先进科学内容
    • 2、课程开发内容有学习者困惑和需求
  • 3、课程开发内容有企业领导对课程期望

    七

    课程开发的三个思考

    • 1、课程意识三层次思考——决定了课程的高度、深度、使用度
    • 2、课程开发艺术的思考——有效课程布局
    • 3、课程开发中的课程闪光点的思考——让课程有意义和价值
    • 1、绝对保证所开发的课程具有实战性;
    • 2、绝对保证所开发的课程具有艺术性;
    • 3、绝对保证课程开发中产生的所有知识全部出自学员经验和企业需求;
    • 4、研讨出本企业评价微课的标准;
    • 5、选择适合通过微课学习的主题;
    • 6、选择微课在企业中的应用场景;
    • 7、运用企业微课设计与制作的流程、方法;
    • 8、在导师指导下,制作出一门完整的微课。
    • 2、
    • 1、基于学员作品的展示和反馈,明确改进的方向

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