企业内训

个人职业发展的实现

李振聪 · 授课老师

适合对象
企业新员工,渴望晋升或处于职业迷茫期的老员工,新晋管理人员,后备干部等。

课程内容

按章节阅读课程大纲

学习目标

    • 1. 了解职业发展的意义
    • 2. 为自己的职业发展制定规划
    • 3. 详细介绍个人职业发展中需要用到的关键技能,掌握的这些技能能让您在职业生涯中一帆风顺。

课程大纲

  • 1.如何定义职业

    职业发展通道选择

    个人职业发展回顾

  • 2.为什么要实现职业发展

    职业发展思路的改变

    现状与目标

  • 3.如何实现个人职业发展

    如何规划和管理

    个人职业发展的关键要素---能力

    个人工具箱概念及一系列关键小工具

    =》胜利者模型,木桶原理,SMART 目标,PLAST加速学习模型

    =》高效能人士七个习惯,6P高效会议等

    关键能力的培养(个人,团队,事务)

    =》个人能力---态度,ASK模型,演讲技能

    =》建立信任,沟通技巧,教练技巧

    =》时间管理,冲突处理,变化管理,处理问题,项目管理

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