课程

Human Resources Planning

课程分析组织经营战略所需的人力资源，覆盖岗位分析、人员规划与预测、管理发展、人力资源信息系统和方案实施，结合案例及定量、定性方法。学校具体课程页明确Rebecca Wilkinson为instructor；原有另一位教师与本人的关系分别保留，同一课程不按教师或班次重复计产品。

课程内容

课程分析组织经营战略所需的人力资源，覆盖岗位分析、人员规划与预测、管理发展、人力资源信息系统和方案实施，结合案例及定量、定性方法。

学校具体课程页明确Rebecca Wilkinson为instructor；

原有另一位教师与本人的关系分别保留，同一课程不按教师或班次重复计产品。