学习目标
远界咨询致力于自主版权课程开发，主张以解决问题为导向的“微咨询”。
课程内容注重理论与实际的结合，具有实用性与与操作性强，符合本土企业需求的特点。
《企业内训师培养》系列课程是远界咨询的主打课程，将主要解决以下问题：
深入理解培训、实战经验获取、掌握工具方法、掌握培训技巧、持续提升水平
课程大纲
《专业课程设计开发》
一.题好一半文：选题的专业技巧
课程选题的关键方法
现场选题与架构搭建
课件质量的关键标准
二.严谨的结构：课程框架（大纲）的多样化设计
形成课程架构的方法
快课课程框子：构建课程体系的工具
题目前言部分组织技巧及实操
基础介绍部分组织技巧与实操
案例引入撰写方式及实操
课程框架完善技巧及实操
三.内容的演绎：快课桥段设计
know-how内容完善技巧及实操：内隐知识的外显化、运用QUIC包裹的KONW-HOW
易犯错误完善技巧及实操
异常处理完善技巧及实操
测试部分完善技巧及实操
四.流畅的呈现：页面之间的逻辑性设计
《富有感染力的演讲》
1. 专业培训师的形象塑造
表情、眼神、动作、姿态要领、着装要领、动作要领、语气语调要领、语言组织技巧
2. 培训“表达”之基本结构
感性倒入
理性提升
切题点题
素材展开
技巧细节
结尾升华
三分钟主题分享---建立结构
3.培训“表达”之改善升级
倒入的九种方法
主体的五种结构
收结的六种模式
五分钟主题分享---“丰满血肉”