企业内训

网点厅堂营销综合能力提升

张锐 · 授课老师

适合对象
分支行行长、网点负责人、运营主管、储备干部、市区县管理层

1.清晰网点定位,通过系统的方法重新了解及定位自己的网点;

课程内容

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学习目标

    • 1.清晰网点定位,通过系统的方法重新了解及定位自己的网点;
    • 2.提升管理能力,提升岗位胜任力,适应竞争需要,做一名高效金融管理者;
    • 3.做好经营策略,针对网点现状做好经营策略分析,制定一点一策;
    • 4.找到产能抓手,通过一点一策分析制定产能提升的行动措施;
    • 5.抓好日常经营,用有效的工作方法使网点运营井井有条;
    • 6.优化网点转型,通过优秀网点的转型标准借鉴,“学其所长,补我所短”优化网点转型。

课程大纲

  • 导入:网点业态分析

    ——四级分类(财富

    管理

    中心、贵宾理财中心、理财网点、金融便利店)按照“经营效益、目标客户、服务功能”等综合因素,重新确定新业态认定标准

    ——旗舰---财富管理中心

    ——支撑----理财中心

    ——延伸---金融便利店

  • 第一讲:完美的厅堂营销需要“团队精神”

  • 一、厅堂营销的团队精神
    • 1.抢球——挖掘需求
    • 2.传球——分析需求
    • 3.投篮——匹配产品
  • 二、

    客户服务

    意识的崛起

    • 1.革新式布局理念——到店客户动态管理
    • 2.可视化的营销物料展示
    • 3.二维码-云服务-移动支付等电子系统服务
  • 第二讲:厅堂营销六步法

    第一步:发现客户(途径)

    • 1.从客户的外表上发现销售机会
    • 2.从客户的存折/卡上发现销售机会
    • 3.从客户的言谈中发现销售机会
    • 4.与柜员的互动中发现客户
  • 5.客户转介绍

    第二步:建立信任(呈现方面)

    • 1.专业知识
    • 2.可依赖性
    • 3.正直
  • 4.客户导向

    第三步:激发需求(客户的需求种类)

    • 1.工作需求
    • 2.功能需求
    • 3.社会需求
    • 4.心理需求
    • 5.知识需求
    • 6.金融需求
    • 7.心理需求
  • 8.激发需求

    激发需求的三大法:直接推荐法、利益销售法、恐惧销售法

    激发需求的有效步骤(AIDS):吸引注意、引发兴趣、激发购买期望、进入销售

    第四步:展示产品(做好两个方面的准备)

    • 1.产品资料和销售工具的准备:应随身携带产品资料和相关工具:产品宣传单、收益表
  • 2.情绪上的准备:保持饱满的情绪感染客户——语言展示、资料展示、多媒体展示

    展示产品时应简明扼要,重点介绍:产品功能(类别)、产品收益(举例、风险)、产品特色(突出特点、我行优势、操作)

    展示产品时的禁忌:少用专业术语。

    如非要提到专业术语,应做必要的解释。

    切忌“专业有余,通俗不足!”

    案例:一款储蓄理财类产品(功能)展示介绍

    第五步:处理异议

  • 1.六种异议场景
    • 1)客户没有时间

    策略:主动为客户提供帮助,问询情况及所办理的业务

    • 2)对客户的识别判断不准确

    策略:注意观察客户的外部特征,主动问是否有我行的贵宾卡

    • 3)习惯性拒绝,客户不会在第一次见面就购买产品

    策略:主动与客户拉近距离,定期与客户保持联络,使客户了解我们正在认真地对待与他们之间的关系

    • 4)拒绝改变

    策略:必须帮助客户了解有比他们现在所使用的更好的新产品及服务

    • 5)客户没有认识到金融需求

    策略:必须提供相关的产品资料及数据激发客户的需求

    • 6)客户缺乏信息

    策略:必须经常提供有用的信息来不断增加增值服务,为客户的决策提供帮助

  • 2.处理异议的技巧
    • 1)巧用语言

    语言三段式:赞美(认同)……周转(迂回)……提出愿想

    • 2)善借标杆
    • 3)心理暗示

    第六步:促成销售

  • 1.促成销售的常用步骤
    • 1)判断是否购买
    • 2)总结需求
    • 3)促成销售
    • 4)巩固销售
  • 2.识别客户购买信号
    • 1)语言的信号

    ——肯定我们的解释或介绍。

    如:“嗯,有道理。

    ”

    ——关心业务办理的具体事项。

    如:“办理起来会不会很麻烦?”

    ——考虑购买后的使用。

    如“但我不会用啊。

    ”

    ——计划自己的购买数量和购买力。

    如:“它最低需要投资多少钱?”

    • 2)身体的信号

    ——面部表情:表情多变想买,表情僵硬不想买

    ——眼神:与服务人员有良好的眼神交流想买,眼神躲闪或没焦点不想买

    ——四肢动作:动作开放表示想买,动作封闭(如双手交叉等)不想买

    ——人际距离:向销售人员靠近想买,拉开距离表示不想买

  • 3.促成销售的常用方法
    • 1)直接邀请购买/直接推荐

    案例:我建议您现在先办理这款产品

    • 2)引导式销售

    案例:“我们很多客户办了这张香卡,让他们的朋友很羡慕呢!”

    • 3)合理的选择/替代的选择

    案例:合理的要求客户从两个或更多的选择中挑选,

    • 4)平衡表/利益比较

    案例:成功故事承诺

    • 5)带有时间限制的优惠条件

    案例:“刚好我们正在搞活动,如果您现在就办理的话,还可以获得一桶食用油。

    ”

  • 4.促成销售的注意事项
    • 1)速战速决(但不要过分热情)
    • 2)从客户的利益角度推荐产品(不强加个人意愿)
    • 3)一定要强调风险
    • 4)无论客户是否购买,请尊重对方的选择
    • 5.巩固销售
  • 第三讲:新时代下网点经营模式:综合化生态圈经营模式

  • 一、综合化生态圈经营模式
    • 1.综合化经营:厅堂营销、存量客户经营、片区联动开发
    • 2.综合化发展:负债、财富管理、个贷
    • 3.生态圈模式:网点、社区、商圈三合一
  • 二、“内抓提升、外抓获客、横抓项目营销”
  • 1.三抓——紧抓客户经营提升
    • 1)内抓存量提升防流失
    • 2)外抓片区联动获客及活客
    • 3)横抓他行策反及项目营销
  • 2.六管——搭建金融生态圈,优化客户分层经营

    一管:厅堂营销激发

    二管:存量客户经营

    三管:片区联动营销

    四管:营销活动管理

    五管:经营目标达成

    六管:日常过程管理

    • 3.三优化——明确精准工作内容
  • 1.网点岗位设置优化

    2岗位职责及工作流程优化

    • 3.网点考核制度优化
  • 第四讲:银行网点

    精细化

    管理“一点一策”

  • 一、“一点一策”定义、价值及导入

    ——根据网点发展目标、存量业务规模、客户数量及结构、所在区域经济发展、同业竞争、市场资源等情况,结合网点人员配置、管理水平等因素,找出网点的优势与劣势,明确网点的机遇与重点服务对象、业务定位、职能定位、市场经营策略等。

    ——网点的“一点一策”经营分析采用SWOT框架

    ——S优势

    ——W劣势

    ——O机会

    ——T威胁

  • 二、制定“一点一策”的四步法
    • 1.定方向
    • 2.给方法
    • 3.管过程
  • 4.强支撑

    案例+讨论:网点主打客群确定

    案例+讨论:网点客户结构分析及问题诊断

    情境演练和案例讨论:

    • 1)网点增量来源分析及高潜客户营销创新研讨
    • 2)中端客户提升营销策略及员工营销行为分析

    课程总结

  • 8.激发需求

    第四步:展示产品(做好两个方面的准备)

  • 2.情绪上的准备:保持饱满的情绪感染客户——语言展示、资料展示、多媒体展示

    第五步:处理异议

  • 2.处理异议的技巧

    第六步:促成销售

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