打造高凝聚力，高执行力团队训练营

课程概览

学习目标

• 让团队成员

• １.提高团队整体的激情

• ２.明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢

• ３.清晰了解，提高执行力对团队目标和个人目标实现的重要意义

• ４.领悟到，如何在团队中创造执行的文化，执行的氛围

• ５.在体验式训练中学到，提高执行力就是目标导向、全力以赴、不折不扣

• ６.在案例分享中体会到，区分“表面负责任”和“完全负责任”

课程大纲

• 第一讲： 提高团队激情、忠诚度和凝聚力

  一个有战斗力的团队一定是一个有激情的团队；

  一个有激情的团队一定有一个充满激情的管理者团队。

  梦想是个人激情的引发起，愿景是团队激情的核动力

• • 1、如何激发个人梦想
• • 2、如何塑造团队愿景
• • 3、如何提高团队成员的忠诚度
• • 4、如何激励你的团队

• 第二讲： 心态提升及对团队精神的认知

  主人翁的心态——执行的根本

• • 1、积极的心态决定成败
• • 2、敬业的心态决定结果
• • 3、心态创造执行的3个关键
• • 4、正确的心态决定人生

• 第三讲： 什么个人执行力、团队执行力？

  雁一样的团队——执行的主体，任何团队都需要有效的执行才会有好的工作结果。

• • 1、执行力、在团队执行力概述
• • 2、执行型领导有什么特点？
• • 3、有执行力的员工的特征？
• • 4、企业执行力因素有哪些决定？
• • 5、企业执行力不佳的4个关键点

• 第四讲： 执行力的标准与方向

  行为导致结果——执行的标准

• • 1、团队日常工作结果训练
• • 2、团队日常工作标准
• • 3、核心价值与职能设计
• • 4、岗位价值与岗位职责
• • 5、团队段位决定地位，团队地位决定团队收入

• 第五讲： 用制度来体现执行力

  优秀管理机制——执行的保障

• • 1、管理机制决定运营效率
• • 2、优秀的管理机制提升工作效率
• • 3、科学合理的方法让工作事半功倍
• • 4、没有检查的管理是放羊式的管理
• • 5、及时奖惩带来良性循环
• • 6、改进提高才能基业长青
• • 7、人格很重要，修身是根本
• • 8、坚持德才兼备、坚守原则
• • 9、独立履行职责，自律原则
• • 10、坚持“知人善用”，用人原

• 第六讲：销售沟通基本功练习方法

• • 1、沟通的技巧
• • 2、有效沟通的方法（案例：让客户愿意和你交谈）
• • 3、沟通四大关键
• • 4、让沟通变得顺畅，并提升自己的应变能力
• • 5、快速识别客户，沟通方法调整

• 6、沟通中的倾听

  • 1) 倾听的作用
  • 2) 黄金沉默

• 7、案例研讨：倾听中的四个层次：

  • ①内容
  • ②事实
  • ③感情
  • ④行动

• 8、 沟通中的提问

  • 1) 为什么要问？
  • 2) 我们到底要问什么？
  • 3) 常见的四种问题形式如何组合
  • ①开放式
  • ②控制式
  • ③选择式

• 第七讲：压力与情绪管理

• • 1、什么是压力？如何正确理解压力
• • 2、如何管理自己的情绪
• • 3、适当表达自己的情绪
• • 4、纾解情绪方式
• • 5、提高EQ的方法，做自己情绪的主人

• 6、处理他人情绪技巧

  • ①正面动机和深层需要
  • ②突破性的思想力量
  • ③五步消除抗拒法

  练习：EQ型处理他人情绪

• 第八讲：解压四部曲

  第一步：压力觉察

• • 1、检查身体的压力部位
• • 2、什么是自我觉察(视频：阿凡达)
• • 3、觉察的练习(音乐冥想)
• • 4、出现什么样的特征让我们意识到压力失控

• 5、常见的自发压力反应：失控、转移、逃避、刺激依赖

  第二步：压力释放

• • 1、压力调控机制
• • 2、压力调控体验：运动、音乐、艺术、舞蹈、人际沟通等

• 3、减压方法：

  • 1) 三步放松法
  • 2) 瑜珈呼吸法
  • 3) 办公室压力操

  第三步：认知调适

• 1、职场压力三维模型

  讨论：繁琐型/持久型 /突发型/严重型的预防减压方式

• • 2、如何调整自己和他人期望值(游戏：放飞梦想)
• • 3、方法：潜意识对话法

• 4、应对职场压力的5R策略

  第四步：习惯与修养

• • 1、压力调控是可以学习的
• • 2、如何提升压力调控能力(S点如何右移?)
• • 3、压力与时间管理
• • 4、生活模式的调整
• • 5、饮食营养的调整

• 6、日常压力调解小妙招推荐

  • 1）睡眠障碍的应对
  • 2）心身问题的应对
  • 3）应激事件的应对

• 7、专业的压力管理技巧演练

  • 1）阴阳与辩证
  • 2）宣泄与转移(深、离、转、回技术分享)
  • 3）运动与放松(联想放松法、肌肉放松法、音乐放松法……)

• 8、思维模式的调整：感恩给你施压的人

  总结回顾