课程概览
当今，中国企业的人力资源不得不面对一个严重的现实――企业管理干部和员工的职业化程度普遍较差。
就众多的国内企业来说，要面对来自国外企业强大的竞争压力，首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距，管理干部和员工职业化的工作素养、职业心态、职业道德、行为规范、职业意识等方面都需要通过不断地培训来提高。
【培训目的】
帮助企业培养员工职业化素质和能力，提高职业化程度，如敬业精神、团队精神、责任意识、职业意识、职业心态、职业规范等职业素质。
【适用对象】前台、文职人员、班长、组长、线长、车间主任、课长、经理
【课程时间】2天
课程大纲
第一单元 现代人的工作观
? 工作不只是为了生存
? 生活需要工作来充实
? 藉着工作来实现自我
第二单元 工作的基本理念
? 了解工作与生活的关系
? 工作必须要有良性竞争
? 致力于自我启发的能力
? 发挥能力在做人的本事
? 做人本事要靠平时修炼
第三单元 导致职业生涯危机的原因
? 不相投的兴趣
? 不明确的目标
? 不正确的态度
? 不和谐的人际
? 不稳定的情绪
第四单元 乐在工作的基本原则
? 树立自己的信念
? 确认工作的性质
? 评估环境的适宜性
第五单元 和谐工作环境的要件
? 共同的理念与目标
? 共存共荣的职业观
? 彼此尊重的沟通力
第六单元 工作职场上禁忌的态度
? 计较报酬
? 急功近利
? 恃才傲物
? 不安于职
第七单元 乐在工作的方法
? 建立工作的自信心
? 加强工作的责任感
? 培养工作的热情劲
? 改善工作的行动力
第八单元 现代化职场的工作技巧
? 本事重于能力
? 自我启发
第九单元 做个有价值的企业人
? 宽大心胸：重视人际关系
? 正视逆境：考验自我的良机
? 安心投入：演好人生角色
【课程总结】