课程大纲一、管理者现状及问题二、员工辅导流程1、辅导流程2、我与平安外勤的辅导对话三、对话引导技巧解析1、对话引导四步曲2、开放式问题3、封闭式问题4、开放式问题教练三问5、经理与店长的引导对话6、教练式管理与传统管理的行为区别7、对话引导的作用四、绩效辅导面谈解析1、绩效辅导面谈的要点解析2、直击员工内心的5句话3、绩效辅导面谈结果检查表
张志超从事新生代员工激励、人才培养与教练辅导培训,来源列前平安大学人资培训经历及《8090职业发展与晋升之道》作者信息曾任:平安大学 · 资深人资及培训专家新生代员工激励与管理指导师,企业人才培养育留专家,美国领导力研究中心认证老师,国际职业培训师认证协会认证导师。查看完整背景与课程 →