课程概览
課程大綱
课程大纲
學習工時規定之前，你必須先瞭解「勞資會議」
1-1 何謂勞資會議及其重要性
1-2 勞資會議代表的選任
1-3 勞資會議的法定召開次數
1-4 如何舉辦勞資會議
1-5 勞資會議的議事範圍
1-6 勞資會議的決議與處理
1-7 勞資會議紀錄
1-8 相關案例（法院見解及裁罰）與補充（女性夜間工作）
什麼是工作時間？
2-1 工作時間之定義
2-2 備勤時間與案例分析
2-3 待命時間與案例分析
2-4 候傳時間與案例分析
2-5 休息時間認定與案例分析
工時不只是工時，它還可以成為「變形工時」
3-1 何謂正常工時
3-2 何謂變形工時
3-3 兩週變形工時與案例
3-4 四週變形工時 – 指定適用行業與案例
3-5 八週變形工時 – 指定適用行業與案例
3-6 勞基法第84-1條之工作者
變形工時制度下之排班方式
4-1 二週變形（國定假日、例假日之安排）
4-2 四週變形（國定假日、例假日之安排）
4-3 八週變形（國定假日、例假日之安排）
4-4 變形工時的換班間距
4-5 國定假日之安排疑義與補充
變形工時下如何計算加班費
5-1 延長工時
5-2 延長工時工資
5-3 休息日加班費
5-4 例假日加班費與案例分析
5-5 國定假日加班費
5-6 加班補休制度
勞動檢查注意事項
6-1 勞動檢查事項範圍、程序、應備文件
6-2 勞動檢查疑義