企业内训

从激励到控制——企业内部控制和风险管理

高慧 · 授课老师

适合对象
企业家、董事长、CEO、总裁、副总裁、总经理、副总经理; RO、CFO、CIO、财务总监、财务经理、审计主管,企业管理、产品研发与设计、生产运作、质量管理、物流控制、营销、销售、市场开发、工程、维修、信息系统等部门中高层经理人员

树立正确的风险管理的理念,帮助管理者在实际工作中有正确的指引

课程内容

学习目标

  • 树立正确的风险管理的理念,帮助管理者在实际工作中有正确的指引

  • 了解企业风险管理成功所必需的条件和土壤

  • 帮助管理者根据企业的实际需要搭建企业风险管理的总体框架

  • 熟悉和掌握风险识别、风险计量和风险管理的方法和技术

  • 提供给企业的管理者更高程度的职业安全和经济价值

课程大纲

  • 一、企业为什么进行风险

    管理

    ?风险管理能为您的企业带来怎样的价值?

    • 1. 企业会面临怎样的外部环境?
  • 2. 什么样的企业会遭受“不幸之轮”(不可能发生的事发生了)
    • 1) 德国石油和金融公司的灾难
    • 2) 博士伦的短视行为
    • 3) 顺驰的地产神话的终结
    • 4) 对赌协议——企业风险的“双刃剑”(永乐与大摩的对赌大戏)
  • 3. 风险管理对企业的效益和价值
    • 1) 降低企业的收益波动
    • 2) 为实现股东价值最大化保驾护航
    • 3) 为企业寻找新的业务模式,抓住新的投资机会
    • 4) 为企业的管理者寻求职业和财务安全
  • 二、企业应该如何看待风险并树立正确的风险观

  • 1. 企业对风险及风险管理认识的误区
    • 1) 误区一:风险只能给企业带来损失而非收益
    • 2) 误区二:做风险管理就是把企业的风险降低到最低
    • 3) 误区三:风险管理就是购买保险
    • 2. 什么是企业正确的风险观——风险和收益的最优的“甜蜜之点”
  • 3. 商业运用中的企业风险管理的发展阶段
    • 1) 第一阶段:损失最小化
    • 2) 第二阶段:管理不确定性
    • 3) 第三阶段:绩效最优化
    • 4) 第四阶段:风险管理的进一步演变
  • 4. 企业风险管理成功的七大秘笈
    • 1) 第一:了解你的企业
    • 2) 第二:建立检查和平衡的机制
    • 3) 第三:建立限额和范围
    • 4) 第四:始终关注现金的流向
    • 5) 第五:使用恰当的尺度
    • 6) 第六:要有所得就必须付出
    • 7) 第七:力求做到阴阳平衡
  • 三、企业风险问题的最优解决之道——建立全面风险管理的整体框架

    • 1. 什么是企业全面风险管理
    • 2. 企业全面风险管理整体框架的构成要素
    • 3. 如何搭建全面风险管理的组织机构
    • 4. 全面风险管理的部门管理——如何处理业务部门和风险管理部门的关系?
  • 5. 企业的全面风险管理提倡积极组合管理
    • 1) 积极组合管理的理论
    • 2) 积极组合管理的效益
    • 3) 组合管理的实际运用
  • 四、风险案例风险

    • 1. 美国电力公司的案例
    • 2. 加州电力危机
    • 3. 三鹿之殇
  • 五、风险管理的流程

    • 1. 风险识别的方法和工具(案例讲解)
    • 2. 风险评估的方法和工具(案例讲解)
  • 3. 如何让企业化险为夷——风险应对的方法
    • 1) 什么是风险降低?
    • 2) 什么是风险规避?
    • 3) 什么是风险的转移?
    • 4) 什么是风险的自留?
    • 5) 风险各种应对方法的使用原则——收益和成本的原则(案例讲解)
  • 六、风险管理应用

  • 1. 信用风险管理的最佳常规
    • 1) 案例研究:EDC公司的信用风险管理
  • 2. 市场风险管理的最佳常规
    • 1) 案例研究:大通银行的市场风险管理
  • 3. 营运风险管理的最佳常规
    • 1) 案例研究:Heller Financial公司
  • 4. 非金融性公司的风险管理的最佳常规
    • 1) 案例研究:微软公司
  • 七、企业

    内部控制

    过程

    • 1. 企业内部控制的措施
  • 2. 企业内部控制体系的构建
    • 1) 以销售业务为例设计控制活动和流程

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