企业内训

场景化实战商务谈判

谢辉 · 授课老师

适合对象
有商务沟通需求的人群,包括管理人员,销售人员,采购人员,客服人员等

课程内容

学习目标

    • (1)了解商务谈判的本质和正确发起方式
    • (2)学习并掌握一套可以最大化实现收益的谈判工具
    • (3)学会创造谈判优势,并能有效处理谈判分歧

课程大纲

  • 模块一:什么是谈判,如何应对一场谈判

    确定条件

  • 1、什么是谈判?看美国大学教材的权威解释

    谈判成立的三个条件——卖水饺大姐为什么这样做?

    如何发起一场谈判——酒桌和谈判桌的相同之处

    确定场景

  • 2、当你只有5分钟就要开始一场谈判时,你该怎么做?

    确定谈判场景的工具——iPad清单

    谈判目标(intention)

    谈判目标都包括哪些?

    如何制定谈判目标?

    设定谈判目标时要注意的三个原则

    谈判预算(Pay)

    什么是谈判预算?

    谈判预算都包含哪些?

    为什么拉高谈判预算是谈判获胜最重要的手段之一?

    如何准备谈判预算?

    谈判优势(advantage)

    六个字说清楚谈判优势

    谈判优势的三大来源

    供求优势——永远坚持货比三家

    利益优势——要么帮,要么伤

    情感优势——谈判的三大心理基础(安全感,存在感,支配感)

    谈判标准(discipline)

    用好谈判标准,任何人都能成为谈判大师

    谈判标准为什么这么好用

    谈判标准的五个来源

    如何搜集有利的谈判标准

    无场景,不谈判——谈判前必须明确双方所处的场景

    确定路线

  • 3、明确了场景,就能制定谈判路线:

    防守路线——拆优势,换标准,有交换才让步

    进攻路线——先优势,后标准,时刻拉高预算

  • 模块二:如何在谈判开局创造优势

  • 1、调整氛围

    开局破冰——情感优势的积累

    试探成交预期

    来一次关于议程的迷你谈判——试探对方谈判风格

  • 2、调整信息

    身处黑暗房间你要做的第一件事是什么?

    提问就是“开灯”

    提问时应该问什么——5W1H

    提问时怎么问——T型提问法

    提问时的三个原则——有关联,有重点,有记录

  • 3、调整预期

    先讲故事——给对方释放信息前必做的动作

    做一个不情愿的卖家

    建立你的谈判人设——谈判高手一定要会演戏

  • 模块三:如何报价,如何处理谈判分歧

  • 1、解决报价

    先报价还是后报价?先报价为锚点,后报价为试探

    报高价还是报低价?高报价为空间,低报价为搅局

    报价的几个方法——标准报价法,范围报价法,案例报价法

  • 2、解决共识

    确认双方的共识有哪些

    始终强调共识——让双方走向合作的法宝

  • 3、解决分歧

    判断分歧的属性——不是原则就可谈

    解决分歧的六字法——多合一,一分多

  • 模块四:最常用的六个实战谈判策略

  • 1、捆绑策略

    可以单独绑,可以整体绑

  • 2、登门槛策略

    开始时要小,中间要分步,最后回马枪

  • 3、黑白脸策略

    黑白脸各司其职

    一人分饰两角

  • 4、找朋友策略

    人多才能势众

    引入第三方——以人带事&以事带人

  • 5、拖延策略

    做时间的朋友

  • 6、让步策略

    半数让步法

    课程总结:

    一套工具:

    iPad清单

    九个动作:

    确定条件——确定场景——确定路线

    调整氛围——调整信息——调整预期

    解决报价——解决共识——解决分歧

    六个策略:

    捆绑策略,登门槛策略,黑白脸策略,找朋友策略,拖延策略,让步策略

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